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研修制度
Training Program

未経験からでも安心して学び挑戦できる、充実した研修体制を完備しています。

01
新入社員研修(入社後1ヶ月)
1週間のオリエンテーションを兼ねた座学の初期教育を実施後、ジョブローテーションを通して会社全体の業務を経験。
志望していない業務も経験することで新たな魅力の発見もできます。
志望していない業務も経験することで新たな魅力の発見もできます。
02
新入社員研修(月1回)
現場でのスキルやノウハウだけでなく、社会人として必要なマインドの教育を行います。目標設定や同期、先輩、後輩との関り方など現場では教えてもらえない社会人としての基礎を学びます。
03
OJT研修(職種によって専門研修あり)
各部署へ配属後、その分野のプロフェッショナルの先輩と同行し実際の仕事を通してスキルやノウハウを学びます。時には実業務から離れ、外部への講習参加なども行います。
福利厚生
Benefits

社員の皆さんが安心して長く働けるように資格取得支援も含めてさまざまな福利厚生の制度を整えています

01
家賃補助
一人暮らしを行う若手社員も安心できるように一部、家賃補助を行っております。
補助には期間、上限金額があります。
補助には期間、上限金額があります。
02
奨学金代理返済制度
就職後、返済していく奨学金を企業が代理で一部返済をしていきます。
補助には期間、上限金額があります。
補助には期間、上限金額があります。
03
資格取得支援制度
国家資格が取得できる仕事だからこそ、自らの手に職がつくだけなく、資格の取得がお客様への安心・信頼へつながります。弊社では受験料と参考書代を会社にて負担し入社1年目からでも受験できる環境が整っています。
04
iDeCo制度
年金とは別で若いうちから積み立てを行い、将来を見据えた老後資金の貯蓄を行うことができます。
キャリア
Career

一人ひとりのフェーズや可能性に合わせたキャリア形成を支援しています。

